招聘辅警只限男性被指性别歧视 江苏太仓:女辅警已招满

近日,江苏省苏州市太仓市公安局只招募男子作为辅助警察 ,引起了网民的热烈讨论 。有网友说,这涉及就业中的性别歧视 。

太仓市公安局警察辅助人员招聘指南苏州公安局官方网站截图

9月29日下午 ,太仓市公安局辅助警察负责人对《报》(www.thepaper.cn)作了答复,称不是不是招募了女辅助警察 ,而是“女辅助警察)已满。不要考虑。“男性辅助警察主要是现场服务,而女性辅助警察主要是内部服务。

当被问及为什么110名警官为什么也需要男子时,上述负责人说,警官需要“每天24小时 。女性(辅助警察)可能必须照顾孩子,这并不方便 。””

29日上午,报名者与太仓市公安局六合派出所联系。招聘负责人介绍  ,“防控巡逻”职位在工作中面临相对复杂的人员。出于安全原因,目前仅招募男性辅助警察 。派出所的女辅助警察目前主要从事内部工作 。

市交警中队有关负责人告诉本报 ,是否招募女辅警不是由她们决定 ,而是根据太仓市公安局的空缺情况。“这不是歧视  ,是因为工作需要 。”

该文件指出 ,9月23日 ,苏州市公安局官方网站上发布的《太仓市公安局招募警察辅助人员指南》(以下简称《招募指南》)指出:太仓市公安局从社会上公开招募辅助警察人员(简称“辅助警察”),协助警察开展辅助警察工作。

前述《招聘指南》指出  ,太仓市公安局110指挥中心,交警大队中队,六合警方公开招募了110名警务人员,巡逻防控,社区共同管理和巡逻预防人员。派出所和港口派出所。控制,值班指挥和事件处理人员必须为男性。

劳动法专家,上海律师会劳动法专业委员会理事会周斌分析了此事是否涉及就业中的性别歧视。这份招募通知书不应单独使用 ,而应将公安局男女辅助警官的比例作为一个整体考虑。如果该局以前从未招募过妇女担任助理警察,那就是性别歧视 。但是,如果这种招聘仅仅是分阶段的招聘,则不能得出结论是性别歧视  。

周斌还表示,除非有充分的理由,而且招聘通知中已说明了理由,否则不建议限制性别。

上海市杨浦区(中心)首席职业教练吴婷说,尽管该职位具有特殊性,但国家也有明确文件规定 ,招聘通知中不得限制性别。如果女性有资格担任职位的内容和职位要求,而仅由于女性的特殊原因而招聘男性,那是不合适的 。

杨才妮实习生,澎ging的记者薛莎莎

★网站部分内容来源网络,如不经意侵犯了您的权益请发送邮件联系我们在36小时内删除★
本文链接:http://www.ubptdphy.net.cn/hots/209301.html